МТС трудоустраивает нижегородцев ― компания провела образовательные мастер-классы для соискателей

В Нижнем Новгороде компания, в рамках бесплатного социально-образовательного проекта для соискателей «День МТС», провела интерактивные лекции и мастер-классы по успешному трудоустройству, а также представила актуальные вакансии Группы компаний.

В молодежном центре «Высота» ведущие маркетологи, HR-консультанты, методологи, коучи и гейм-дизайнеры рынка рассказали о рынке вакансий, стажерских программах МТС и HR-инструментах поддержки соискателей компании, а также провели мастер-классы и тренинги для 70 слушателей по цифровой гигиене и финграмотности, поделились лайфхаками, как найти общий язык с коллегами, как составить резюме и вести себя на собеседовании, чтобы получить работу мечты.

«Личная встреча, интерактивный обмен опытом ― это очень удобный формат общения с соискателями, поэтому решили провести в Нижнем Новгороде наш «День МТС». Мы подробно рассказали о стажировке и преимуществах работы в цифровой компании, а также представили вакансии для молодых специалистов и социально-нуждающихся граждан. Гости мероприятия получили массу полезной информации для построения успешной карьеры и эффективной самопрезентации для работодателя», ― рассказала руководитель Центра по социальной ответственности, разнообразию и инклюзивности МТС Серегина Елена.

«Считаю, что данные образовательные мероприятия очень важны для формирования представлений студентов и молодежи о будущей работе. Понимание требований рынка труда, правильное сформированные критерии выбора вакансии, а также эффективное представление себя как соискателя ― вот секрет успеха при поиске работы мечты», ― сообщила ведущий менеджер по маркетингу hh.ru Татьяна Бокова.

«В современном мире, где активно процветают и развиваются цифровые технологии важно быть финансово-грамотным и знать правила digital-гигиены. Умение управлять средствами, аккуратное обращение с персональными данными, способность распознавать мошеннические схемы, планирование и формирование личного бюджета ― это еще один soft skill (гибкий навык), о котором узнали посетители образовательной программы», ― отметила директор офиса МТС Банка «Заречный» в Нижнем Новгороде Светлана Бажмина.

«Мероприятие очень полезно для молодежи, особенно для студентов-выпускников, потому что учит правильно вести себя на собеседовании: преподнести себя и следить не только за внешним видом, но и за речью, жестикуляцией во время разговора с hr-специалистом компании. Я освежила знания, а что слышала впервые ― хотелось послушать еще и побольше, так как были и интересные спикеры. Все прошло очень круто!», ― прокомментировала «День МТС» молодой соискатель Екатерина Нефедова.

«Мы хотим, чтобы каждый специалист, в том числе начинающий, нашел себе профессию среди современных бизнесов экосистемы МТС. Все желающие, не дожидаясь следующего «Дня МТС», могут стать частью нашей команды, направив свои резюме через карьерные онлайн-сервисы компании по подбору персонала», ― дополнила специалист по подбору персонала МТС в Нижнем Новгороде Дарья Калинчева.

МТС приглашает в свою команду инженеров технических сервисов, бухгалтеров, HR-специалистов, а также менеджеров по продажам и по работе с клиентами. Откликнуться на вакансии МТС можно на карьерных сайтах: job.mts.ru, nn.hh.ru, а также на trudvsem.ru или в мобильном приложении «Работа России» ― для этого в разделе фильтра «название компании» необходимо ввести МТС. Рекомендуем пройти регистрацию на сайте для того, чтобы откликаться на вакансии.

Партнерами мероприятия выступили Центр занятости населения Нижегородской области, один из самых крупных сайтов по поиску работы и сотрудников hh.ru и онлайн-кинотеатр KION — мультимедийная онлайн-платформа с оригинальными фильмами и сериалами оригинального производства, более 200 ТВ-каналами, а также с тысячами фильмов, сериалов, мультфильмов и документальных проектов.

О проекте «День МТС»:

«День МТС» — это социально-инклюзивный проект компании, реализуемый с целью повышения HR-грамотности соискателей, а также предоставления равных возможностей для трудоустройства молодежи, женщин с несовершеннолетними детьми, представителей старшего поколения и граждан с инвалидностью. Главные темы бесплатных мастер-классов и тренингов встреч: актуальный рынок вакансий, навыки успешной самопрезентации соискателя, цифровые сервисы МТС и возможности HR-поддержки компании. МТС отличает стратегический подход в реализации социальных инвестиций, в том числе через последовательное проведение программ и проектов по совершенствованию системы формирования и развития кадрового потенциала регионов России.